隨著畢業季的來臨，一批學子離開學校步入職場，鹽津鋪子2021屆津苗班也如期開班。
7月13日，鹽津鋪子2021屆津苗班開班典禮在瀏陽基地舉行，公司常務副總蘭波、董事會秘書朱正旺、數字化營銷事業部副總經理張磊、組織與人才發展事業部副總經理李漢明，30位新進校招大學生及各部門帶教師傅出席。
本次30位津苗新生由人力資源中心從2020年開始，在江南大學、華中農業大學、湖南農業大學、南京農業大學等13所院校選拔，經過四輪面試，終成為新一屆鹽津鋪子津苗班學員。
開班典禮上，學員們通過各具特色的小視頻介紹自己，分為四組進行風采展示。來自華中農業大學的劉浩越和江南大學的曹亞文作為新生代表發表入職感言。
食品工程專業的劉浩越是個地道的湖南伢子，從小就吃鹽津鋪子零食長大的他，對鹽津鋪子有著特殊的感情，了解到鹽津鋪子有一支強大的研發團隊后，他果斷的選擇了加入其中，希望能為家鄉企業出一份力。
另一新生代表曹亞文在發言中表達了自己對待份工作的態度與感想，她說，作為新人進入職場時首先要端正態度，踏實做事，在取得一些小成就時，應永葆進取之心，超越自我。面對困難時，要樂觀豁達，寧靜致遠。
首屆津苗班班長，目前任職品牌產品戰略事業部甜味組產品專員的張娜在典禮上，與“學弟學妹”們分享了自己的入職經驗，她認為堅持是新生們需要具備的品質，接下來的集訓、倉儲/賣場/車間實習將非常辛苦，她借用思想導師的話勉勵大家“播種和收獲不在同一個季節，要耐得住寂寞，學會延遲滿足”，第二則是要樂觀看待未來，將挫折視為一種學習，不服輸不認輸。時刻銘記“以客戶為中心”的公司核心價值觀。
作為剛離開學校步入職場的新員工，津苗班的新生們懷著既忐忑又興奮的心情進入一個全新的環境，對未來充滿著期望。鹽津鋪子常務副總蘭波鼓勵大家，要充分做好思想、心理和行動上的準備，盡快實現從學生到員工的人生角色轉換。入職后應速融入鹽津大家庭。遇到困難時主動隨尋求辦法，克服它們，達成目標。也要不斷學習不斷進步，保持上進之心。蘭波希望新生們能在今后的工作中“耐得住寂寞，擋得住誘惑，經得起折騰，受得起打擊，丟得起面子，打得起精神，扛得起責任！
根據公司人力資源中心的規劃，30位津苗學員接下來將首先進行為期45天的集訓、輪崗實習。其目的是為了使津苗班學員快速轉換角色與心態，適應環境、融入公司文化，塑造觀念，為將來的成長發展奠定基礎。通過培訓使津苗班學員了解公司架構、產品生產流程，順利的開展崗位工作；通過輔導培育，促進專業能力的提升。
為改善現有人員的素質結構，發展公司人才梯隊，逐步實現人才的“自我造血”，鹽津鋪子從2020年起開始“津苗計劃”，形成了完整的津苗培養方案及三年加速成長方案體系，從HR到帶教師傅再到思想導師及高管，全方面的為津苗學員提供工作、學習支持，首批津苗班成員于2020年8月順利畢業上崗，一年期留存率達80%，二期津苗班數量、參與院校、涉及部門上都較首期有大幅提升。組織與人才發展事業部副總經理李漢明表示，公司將持續完善校招津苗的培養制度，挖掘高潛人才，打造知識化、年輕化、專業化的鹽津鋪子人才隊伍。（來源：鹽津鋪子公眾號）