為致力于打造陽光職場，營造廉潔的經營管理環境，提高主動識別舞弊風險能力，福建省力誠食品有限公司近日正式成為企業反舞弊聯盟成員單位，與各行業標桿企業共同致力于反舞弊工作。據了解，這是力誠食品在完善企業誠信經營體系、加強企業內部風險管控、提升企業反舞弊能力等方面的重要舉措。
據了解，該聯盟由阿里巴巴牽頭發起，是由企業發起成立的以反舞弊為目標的民間非營利性合作組織，旨在通過創新和合作，幫助企業開展反舞弊制度建設，實施反舞弊行動，推進資源共享、信息共享，搭建企業反舞弊經驗交流平臺，共同建設廉潔的商業環境。
截止目前，企業反舞弊聯盟成員單位已經達到938家，其中上市公司占比超過50%。該聯盟成員更是匯聚了國內多個行業的標桿企業內部控制協會和非營利性組織、內部控制研究所等組織，著重體現成員企業內控廉潔的積極性。
近些年，舞弊、誠信缺失已經成為我國經濟與社會發展的一個不可忽視的問題，反舞弊逐漸成為新常態下企業社會責任意識的重要表現。眾多標桿性企業紛紛選擇加入反舞弊聯盟，以求在發展業務的同時積極營造廉潔良好的內部環境，力誠食品亦是如此。
作為國內休閑肉制品消費領域的領軍企業，福建省力誠食品有限公司成立于2006年，是一家集肉制品研發、生產、銷售于一體的大型休閑肉制品企業，竭誠為海內外客戶提供有競爭力的產品和優質的服務而不懈努力。在深耕休閑肉制品行業的同時，力誠食品也在企業誠信體系建設等方面投入更多資源與力量，與聯盟成員企業加強溝通與合作，在完善企業自身內控制度建設的同時，承擔了更多社會責任。
面對企業員工，力誠食品堅持責任感與成就感共存的原則，一方面幫助員工樹立正確的職業觀念，將員工的成長和企業的發展緊密相連，促使員工嚴于律己；另一方面為員工提供廣闊的成長平臺和發展空間，確保員工的收益與貢獻相匹配，從根本上預防腐敗誘因。通過建立規范嚴格的內控機制，嚴格要求，嚴格管理，讓所有成員在規矩方圓內行事，按照企業規章制度操作。通過建立自有約束的監督機制，提高企業商務工作開展的透明性，促使企業與外部建立良性合作關系，降低交易成本，杜絕灰色地帶。
“廉潔文化是一家企業的靈魂和基石，廉潔文化能夠凝聚士氣，提升企業的核心競爭力。”力誠食品董事長何順良指出，作為反舞弊聯盟的一員，力誠食品將嚴格遵守聯盟公約，在“反舞弊、樹誠信、保健康、促發展”等方面發揮積極作用。
據了解，力誠食品未來還將擇機成立“誠信道德委員會”，制訂《力誠公司職業道德規范管理辦法》和《員工利益沖突申報管理制度》，幫助公司員工正確處理工作中已經發生的或潛在的利益沖突，防止因私人利益因素干擾，造成員工價值判斷和工作方式偏離公司利益的要求，同時還將在公司內部積極推行廉潔文化，建立廉潔反腐“高壓線”，樹立全體員工的主人翁意識，發揮潛移默化、潤物無聲的教育效果，杜絕不正之風蔓延，從而打造一個誠實守信、廉潔自律、風清氣正的職場環境。（來源：力誠官網）