2022年4月6日下午，親親食品2022屆新力生階段工作匯報會召開，集團總裁吳文旭先生、副總裁鄭俊龍先生及各業務線直屬領導出席了本次匯報會。
本次會議旨在回顧新力生階段學習工作情況，進一步了解新力生工作學習狀態，同時為下一階段培養奠定良好的基礎。
在匯報開始前，首先通過視頻形式回顧了15位新力生近2個月的集中培訓與輪崗學習情況。
隨后，15位新力生依次上臺，從個人基本信息、實習崗位認知、近期工作總結及發展目標規劃四個方面進行匯報。
分享了自己在輪崗學習期間的總結和收獲以及對于自己下一階段發展的看法和規劃。
每位新力生匯報完畢后，參會領導逐一進行提問及建議，并對參與匯報新力生進行評價。
匯報結束后，集團總裁吳文旭作總結發言，對新力生階段輪崗學習成果表示肯定，同時對全體新力生也提出幾點希望與要求：
一是要有學習力，要有持續學習開放心態，多聽多問多記多總結，學會提出問題并解決問題；
二是要有執行力，要有腳踏實地、沉心靜氣及虛心學習的工作態度，學會把復雜的事情簡單化，將日常工作簡單高效落到實處；
三是要有協同力，要學會換位思考，打破本位主義，打開思路格局，強化跨部門溝通協作，團隊精神至關重要。
百事成功唯恒力，千古風流在擔當。后浪不息，奔涌不止，相信朝氣蓬勃的新力生，必定帶著理想與朝氣，腳踏實地、乘風破浪、筑夢揚帆！
親親食品新生力管培生項目將不斷拓展完善，為集團持續快速發展提供有力的人才支撐！（來源：親親食品公眾號）